Hebammen (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich

• Innovative Geburtshilfe: Biete werdenden Müttern die bestmögliche, patientenorientierte Betreuung nach modernsten Standards und dem Hebammengesetz
• Action im Kreißsaal: Erlebe die Spannung und Freude des Geburtsprozesses hautnah und sei im Kreißsaal immer mittendrin
• Umfassende Begleitung: Überwache und unterstütze Mutter und Kind während des gesamten Geburtsverlaufs mit Empathie und Fachwissen
• Ganzheitliche Betreuung: Sorge für das Wohlbefinden von Mutter und Neugeborenem vor, während und nach der Geburt

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung: Du verfüge über eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme und eine gültige deutsche Berufserlaubnis
• Sozialkompetenz und Empathie: Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation setzt Du gezielt im Arbeitsalltag ein
• Organisation und Teamarbeit: Deine Fähigkeiten als Organisationstalent setzt Du gezieltein und arbeitest konstruktiv im Team
• Innovationsbereitschaft: Du gestaltest aktiv neue Konzepte mit und unterstütze deren erfolgreiche Umsetzung mit positiver Haltung
• Sprachen: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf Niveau B2

Das bieten wir Dir

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Ein vielseitiges, spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld in unserem neuen und modernen Kreißsaal und der Elternakademie
• Tutorentätigkeit bei der klinischen Hebammenausbildung
• Tätigkeit in einem interprofessionellen Team, welches mit der WochenbettHotel-Station an der ständigen Verbesserung der integrierten Wochenbettpflege eng zusammenarbeitet
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL-CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• 30 Tage Urlaub 
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen