Ihre Rolle
Wir suchen einen Fachmann zum Implementieren von Mitarbeiterdatenbanklösungen, der Erfahrung mit SAP SuccessFactors und digitalem Personalmanagement hat.
Aufgaben:
* Die Analyse von HR-Prozessen für unsere Kunden und die Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen mit SuccessFactors.
* Das Konfigurieren und Implementieren von SuccessFactors-Modulen wie Talent Management, Learning oder Workforce Analytics.
* Die Unterstützung bei der Integration von SuccessFactors in bestehende Systemlandschaften (z.B. SAP ERP, Drittsysteme).
* Die Begleitung der Einführung neuer Features und Updates, einschließlich Qualitätssicherung und Dokumentation.
* Das Arbeiten mit cross-funktionalen Teams und Projektmanagern.
Beschreibung Ihres Profils
* Mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP SuccessFactors.
* Relevante Zertifizierungen von SuccessFactors (vorzugsweise aus den Bereichen Talent Management, Learning Management, Workforce Analytics & Reporting).
* Mehrere Implementierungsprojekte von SuccessFactors begleitet oder geleitet.
* Fundierte Kenntnisse in fachlicher Beratung und Konzeption.
* Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.
Vorteile
Unsere Organisation bietet Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und 'Design yourself'-Programme.
Außerdem haben Sie Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.
Wir bieten verschiedene Vorteile im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden an, um Ihr mentales und körperliches Wohlbefinden zu stärken.
Wir sind ein Team, das sich bemüht, dass jeder sich sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt.
Darüber hinaus erhalten Sie großartige Incentives, die Ihren Einsatz würdigen.
Über uns
Wir sind Teil einer internationalen Organisation, die sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das sich auf digitale Erlebnisse konzentriert.