Deine Rolle in unserem Team
* Du steuerst ein globales Culture Project und entwickelst dieses im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter. Hier bekommst Du weitere Einblicke in unser Culture Project: Kultur bei Körber
* Du übernimmst die Projektleitung für die Konzeption und Implementierung von Kulturinitiativen, Lern- und Workshopformaten und stimmst Dich eng mit Fachbereichen, HR- und HR- IT-Verantwortlichen ab
* Du bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer globalen Feedback- und Entwicklungslandschaft ein – von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung
* Du leitest internationale Workshops und repräsentierst das Thema Culture in internationalen Projekten und Gremien
* Gemeinsam mit der globalen HR- und IT- Organisation integrierst Du kulturelle Aspekte in HR-Prozesse und Tools
* Du entwickelst Kennzahlen zur Messung der Wirksamkeit unserer Projekte und Prozesse und zur Evaluation neuer Initiativen
Dein Profil
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder BWL – und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle im Konzernumfeld oder der HR-Beratung
* Du bringst fundierte Kenntnisse einer modernen Kultur- und Organisationsentwicklung und verfügst über Erfahrung im Umgang mit globalen HR-Instrumenten
* Du bist mit den SAP SuccessFactors Funktionalitäten Succession Management, Performance & Goals vertraut und verfügst über eine hohe IT-Affinität. Du hast Erfahrung im Projektmanagement und führst Projekte strukturiert und zielorientiert durch
* Du bist ein Teamplayer, hast eine hohe interkulturelle Kompetenz und Spaß an internationaler Zusammenarbeit
* Du kommunizierst klar, wirkungsvoll und trittst auch vor größeren Gruppen sicher auf – in deutscher wie in englischer Sprache
* Du denkst unternehmerisch, fokussierst dich auf praktikable Lösungen und behältst das Wesentliche im Blick
* Du bist bereit zu internationalen Dienstreisen
Deine Vorteile
* Du wirst Teil eines erfolgreichen Projektes zur Unternehmenskultur und ergreifst die Gelegenheit dieses weiterzuentwickeln.
* Du gestaltest ein strategisches Thema im HR-Bereich eines internationalen Technologiekonzerns
* Du arbeitest in einem flexiblen Umfeld mit inspirierenden Kollegen
* Du profitierst für Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung von funktionsübergreifender und internationaler Zusammenarbeit und dem Lernen im konzernweiten Netzwerk
* Dich erwartet ein modernes Büro und Co-Working Spaces in zentraler Lage
* Du genießt die flexible Möglichkeit auf Home Office Arbeit nach Abstimmung mit dem Team
* Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad
* Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
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Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „ Jetzt bewerben “ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Nele Kunkel ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.