HR-Controller (m/w/d)
Wir suchen einen Betriebswirtschaftlichen Personalmanager, der sich auf die Führung von HR-Prozessen und die Gestaltung der Personalarbeit spezialisiert hat.
Aufgaben
Die Hauptaufgabe des/m/Wartungscontroller ist es, eine strategische Geschäftsausrichtung für das Unternehmen zu entwickeln. Dazu gehört die Erarbeitung eines transparenten Kennzahlensystems, um die Effizienz der Personalverantwortlichen zu überprüfen. Es werden regelmäßige Analysen von Kennzahlen durchgeführt, um Handlungsfelder abzuleiten und im Konsens mit der Geschäftsführung, dem Personalmanagement und den Fachbereichen voranzutreiben. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, das Kennzahlen- und Reportingssystem zu optimieren und zu automatisieren.
Anforderungen
Zur Erfüllung dieser Aufgaben erwartet man:
* Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Profunde Kenntnisse im kennzahlenbezogenen Bereich des Personalmanagements
* Kenntnisse in SAP vorteilhaft
* Strategisches sowie operatives Grundverständnis moderner Personalarbeit
Vorteile
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legt man Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Die Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, da der Versorgungsauftrag essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen ist.