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Aufgaben der Stelle
Die Große Kreisstadt Geislingen an der Steige (rund 30.000 Einwohner) sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Finanzwesen.
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
IHR PROFIL:
- ein erfolgreicher Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanzen
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (NKHR) sowie im Steuerrecht
- Berufserfahrung im Aufgabenbereich ist erwünscht
- hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft, Genauigkeit und Verlässlichkeit
- strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsmethodik
- Interesse an fachbezogener Fort- und Weiterbildung
- gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
IHR KÜNFTIGES AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE:
- Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans
- Aufstellung der Finanzplanung mit Investitionsprogramm
- Aufstellen des Jahresabschlusses mit Rechenschaftsbericht
- Verwaltung des Kapitalvermögens der Stadt
- Beteiligungsmanagement
- Kreditmanagement
- Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten im Fachbereich
- Beratung der städtischen Dienststellen in haushaltsrechtlichen Angelegenheiten
- vorbereitende Arbeiten für die Anlagenbuchhaltung
- Stellvertretung für die Leitung des Sachgebiets 6.3 – Finanzwesen
Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten.
Die Stadtverwaltung hat die Finanzsoftware Finanz+ der MACH GmbH im Einsatz und hat zum auf das neue Haushaltsrecht umgestellt. Die Eröffnungsbilanz sowie die ersten beiden doppischen Jahresabschlüsse wurden bereits aufgestellt.
WIR BIETEN IHNEN:
- ein hochinteressantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- die Mitarbeit in einem motivierten, kollegialen Team
- eine gründliche und umfassende Einarbeitung
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine krisensichere und unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten
- tarifgerechte Bezahlung und soziale Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis EG 11 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung bis A 11 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an.
Herr Tietze - künftiger Leiter des Sachgebiets Finanzwesen (Tel.
Frau Wiedmann - stellv. xfmxmju Leiterin der Personalstelle (Tel.
