Jobbeschreibung:
Wir suchen eine Person, die unsere monatliche Gehaltsabrechnung unterstützt und verantwortet die Vor- und Nachbereitung des Zahlungslaufs.
* Die fehlerfreie und termingerechte Verarbeitung aller gehaltsrelevanten Daten sicherzustellen.
* Als erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um Gehalt, Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Versicherungen zu stehen.
* Monatliche Statistiken und HR-Reports für die interne Planung und Kontrolle zu erstellen.
Das bedeutet:
* Zeitwirtschaft, Direktversicherungen, Pensionskassen, Dienstwagenverträge, Pfändungen und Co. unter Aufsicht.
* Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
* Alle notwendigen Bescheinigungen routiniert zu erstellen.
Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, starke Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sind hier gefragt.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/Personalwesen.
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
* Tiefgehende Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge sowie fundiertes Know-how im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Versierter Umgang mit Abrechnungs- und HR-Softwaresystemen sowie MS Excel.
Vorteile:
* Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen.
* Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell.
* Persönliche und fachliche Entwicklung durch Schulungen und einen individuellen Entwicklungsplan.
* Ergonomisch und freundlich gestaltete Arbeitsplätze in unserem neuen Headquarter.
Ein engagierter und kompetenter Kollege erwartet uns!
Sind Sie dieser Person?