Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 600 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Schule für Anästhesietechnische Assistenz suchen wir ab sofort einen
PFLEGEPÄDAGOGEN ODER LEHRER FÜR GESUNDHEITSFACHBERUFE (M/W/D) IN VOLLZEIT/ TEILZEIT
WIR WÜNSCHEN UNS
1. Berufsausbildung zur Anästhesietechnischen Assistenz oder Gesundheits-, Kindergesundheits- und Krankenpflege, inkl. einer Fachweiterbildung im Bereich der Anästhesie- und Intensivpflege
2. pflegepädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
3. Organisations- und Planungsfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
4. kommunikatives Geschick und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Auszubildenden
5. Fähigkeit zu interdisziplinärem und vernetztem Denken
IHR AUFGABENBEREICH
6. Planung und Durchführung von Unterricht an unserer Schule
7. Beratung und Begleitung unserer Schüler in Theorie und Praxis
8. Mitgestaltung und Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes im Rahmen unserer Schulentwicklung
9. selbstständige Kursleitung
WIR BIETEN IHNEN
10. Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, innovativen und motivierten Team der Schule für Anästhesietechnische Assistenz
11. Mentoring in der Einarbeitung
12. Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Veränderungsprozessen und eigenverantwortliches Arbeiten
13. administrative Unterstützung durch Schulverwaltungssoftware
14. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
15. attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
16. Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter
17. Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad
18. flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ und Angebote zu Ferienfreizeiten
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprä- gen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.