Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Institut Musik (Schwerpunkt: Musikwissenschaft)
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6885
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen
In der Fakultät II: Bildung - Architektur - Künste / Institut Musik / Professur Musikwissenschaft/Sound Studies suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum zu folgenden Konditionen:
50% = 19,92 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis zum 31.03.2029
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in den Studiengängen BA/MA Lehrämter Musik und dem MA Kunstwissenschaft/Kunstvermittlung
Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Kooperationen der Arbeitsgruppe (u. a. Transfer- und Vernetzungsarbeit zwischen Universität, Schulen und Stadtgesellschaft)
Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Durchführung eines eigenständigen Promotionsprojekts
Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Musik oder Musikwissenschaft oder in einem benachbarten Fach mit Musikschwerpunkt
Erfahrungen in den kulturwissenschaftlich orientierten Musikwissenschaften unter Berücksichtigung einer globalen Diversität an Musikpraxen, insbesondere erwünscht sind kulturhistorische, praxeologische, künstlerisch-wissenschaftliche oder soziologische Forschungsperspektiven
Ein Konzept für ein Promotionsprojekt (bitte Skizze einreichen, max. 3 Seiten)
Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Transfer- und Vernetzungsarbeit
Erfahrungen in der kooperativen Mitwirkung an Forschungs- und Vermittlungsprojekten
Bereitschaft zur Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung des Lehrangebots
Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
Mitarbeit in einem thematisch breit aufgestellten und menschlich kompetenten Team
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.01.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal ( ). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson
Univ.-Prof. Dr. Evelyn Buyken
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. xniyctf Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.