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Altenpfleger*in pflegefachkraft pflegefachfrau*mann gesundheits- und krankenpfleger*in altenpflegehelfer*in

Spreenhagen
AWO
Gesundheits und Krankenpfleger
Inserat online seit: 18 August
Beschreibung

Nummer: 151163

Altenpfleger*in (m/w/d) Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegefachfrau*mann (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Altenpflegehelfer*in (m/w/d)

Altenpfleger*in, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpflegehelfer*in

Wir wachsen und bauen ein neues Pflegeteam in Spreenhagen auf, um eine herausragende Patientenversorgung zu gewährleisten und um die bestmögliche Pflegequalität und -versorgung bereit zu stellen. Wir suchen dafür für unseren ambulanten Pflegedienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkräfte (m/w/d) und Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 35 Stunden/Woche).

Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im Land Brandenburg. Wir sind ein modernes und professionelles Unternehmen, das soziale Dienstleistungen im Landkreis Oder-Spree für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, sozial Schwache und Menschen mit Beeinträchtigungen anbietet. Unser Ziel ist es, durch individuelle Unterstützung und Förderung die Lebensqualität unserer Klienten zu verbessern.

Mit Blick auf die Zukunft planen wir, unser Angebot weiter auszubauen und innovative Projekte zu entwickeln, um den Bedürfnissen unserer Klienten gerecht zu werden.

Stellenbeschreibung

Das sind die Aufgaben:

1. Planung, Durchführung sowie Dokumentation der körperbezogenen Maßnahmen und der Behandlungspflege, Medikamentengabe, Verbandswechsel, nach SGB XI und SGB V
2. Dokumentation mithilfe digitaler Medien
3. Pflege und Betreuung von Menschen, die aufgrund einer Erkrankung, einer Behinderung oder ihres Alters Unterstützung im alltäglichen Leben benötigen
4. eigenverantwortlich Grund- und Behandlungspflege mit Empathie für die Klienten im Sinne unseres Pflegeleitbildes
5. Beratung von Angehörigen und Klienten zur individuellen, ganzheitlichen und aktiven Pflege

Sie bringen mit

Was wir uns wünschen:

6. Examinierte Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann
7. Erfahrung in der Pflege und ggf. eine Helferausbildung
8. Wir wünschen uns eine liebevolle, selbstbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
9. Sie sind aufgeschlossen und einfühlsam gegenüber den vielfältigen Bedürfnissen unserer Klienten und Angehörigen
10. Die Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten
11. Sie sind einfühlsam gegenüber den vielfältigen Bedürfnissen der Klienten und im Umgang mit deren Angehörigen
12. Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

13. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag – denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
14. Ein attraktives tarifliches Grundgehalt zzgl. Zulagen, Schichtzulagen, Pflege- und Betreuungszulage und Bezahlung der Einsatzbereitschaft („Kommen aus dem Frei“)
15. Sonntag- und Feiertagszuschläge
16. Eine großzügige Anzahl von Urlaubstagen, dass Sie sich wirklich erholen können - 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage
17. Ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein wertschätzendes Miteinander, dass die Arbeit Spaß macht
18. Eine Tourenplanung im Umkreis von Fürstenwalde und Grünheide
19. Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können
20. Modernes, digitales Arbeiten mit dem Diensthandy
21. Jahressonderzahlung
22. Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
23. Vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, dass Sie für die Zukunft planen können
24. JobRad - Fahrradleasing
25. betriebliche Krankenversicherung
26. ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
27. Firmenevents
28. Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten

Ihre Vorteile

29. Betriebliche Altersvorsorge
30. Betriebsarzt
31. Fahrradleasing
32. Finanzierte Fort- und Weiterbildung
33. Flexible Arbeitszeiten
34. Jahressonderzahlung
35. Kinderbetreuung
36. Kostenlose Parkplätze
37. Mitarbeiter*innen-Events
38. und arbeitsfrei
39. Betriebliche Krankenversicherung

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