Deine Aufgaben als Niederlassungsleiter
* Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen vor Ort und der OMS-Unternehmenszentrale
* Du übernimmst die Führung und Förderung unseres Teams vor Ort
* Du erstellst die Jahresbudgetplanung und übernimmst die laufende KPI-Steuerung
* Du übernimmst die personelle, organisatorische und strategische Leitung der Niederlassung
Deine Qualifikationen als Niederlassungsleiter
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche und/oder elektrotechnische Ausbildung oder ein Studium
* Du besitzt ein Verständnis für Wirtschaftlichkeit und Zahlen
* Du hast mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* Du weißt, wie man ein Team motiviert und verfügst über Empathie und Kommunikationsstärke
* Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und hast eine Hands-on-Mentalität
* Du denkst unternehmerisch, um Ziele zu erreichen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
* Du bringst Reisebereitschaft und einen Führerschein Klasse B mit
Deine Benefits am Standort Frankfurt
* erfahrungsbasiertes Gehalt
* Urlaubs - und Weihnachtsgeld
* E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte
* Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten
* unbefristeter Arbeitsvertrag in einer wachsenden Branche
* 30 Tage Urlaub
* betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
* Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
* Kita-Zuschüsse
* modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024
* Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
* verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
* motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Das erwartet dich bei OMS
Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team .
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.