Über uns:
Wir sind eine wachsende Unternehmensberatung mit einem klaren Ziel: Wir wollen mit einem starken, engagierten Team neue Maßstäbe setzen. Aktuell bestehen wir aus 9 motivierten Mitarbeitenden – und wir haben Großes vor. Deshalb suchen wir eine studentische Hilfskraft im Recruiting & Community Management, die:der nicht nur Recruiting-Prozesse mitgestaltet, sondern auch unser Team auf dem Wachstumspfad begleitet und eine starke, positive Unternehmenskultur mitentwickelt.
Deine Aufgaben:
Human Resources (ca. 80%)
* Mitverantwortung für das Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
* Aktives Screening von potenziellen Bewerbenden über verschiedene Eingangskanäle
* Operative Begleitung aller HR-Prozesse (z. B. Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Feedbackprozesse)
* Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Personalfragen
* Ansprechperson für alle Mitarbeitenden rund um HR-Themen
Community- & Team-Management (ca. 20%)
* Ausbau der Social Media Präsenz (LinkedIn, Instagram, etc.)
* Aufbau und Pflege unserer internen Community: Initiierung und Organisation von Teamevents, Formaten zum Austausch, Feedbackrunden etc.
* Förderung von Teamzusammenhalt und Unternehmenskultur (insbesondere auch in hybriden / Remote-Setups)
* Mitgestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
Das bringst du mit:
* Erste Erfahrung im Bereich HR / Recruiting / Community Management oder in vergleichbaren Rollen, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Empathie
* Freude an Teamarbeit, Kommunikation und daran, Menschen miteinander zu verbinden
* Professioneller Umgang mit Tools wie MS Office, HR-Software oder Projektmanagement-Tools
* Ein gutes Gespür für Unternehmenskultur und zwischenmenschliche Dynamiken
Das bieten wir dir:
* Eine zentrale Rolle in einem kleinen, ambitionierten Team mit flachen Hierarchien
* Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuentwickeln
* Ein unterstützendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Offenheit
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
* Entwicklungsperspektiven im Zuge unseres Unternehmenswachstums
Die Position ist ausschließlich für Werkstudenten vorgesehen. Ein aktives Studium an einer deutschen Hochschule ist zwingend erforderlich.
Leistungen:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Weiterbildung
* Empfehlungsprogramm
* Firmenevents
* Firmenhandy
* Flexible Arbeitszeiten
* Gleitzeit
* Homeoffice-Möglichkeit
* Kostenlose Getränke
* Mentoring-Programm für Mitarbeiter
* Mitarbeiter-Rabatt
* Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
* Sabbatical
* Umzugskostenzuschuss
* Zusätzliche Urlaubstage
Berufserfahrung:
* Recruiting: 1 Jahr (Wünschenswert)
Sprache:
* Deutsch mindestens auf C2 Level (Erforderlich)