Berufsunfähigkeit ist für viele Arbeitnehmer ein schwieriger Aspekt der Arbeitsplatzbeziehungen. Wenn Sie sich daher mit dem Thema Mitarbeiterleistungsmanagement und -motivation auskennen, können wir Ihre Kenntnisse und Erfahrungen als HR-Generalisten in unserer Abteilung nutzen.
Für unseren Standort Morsbach (NRW) suchen wir ab sofort einen Mitarbeiterpersonalverantwortlichen für die Abteilung Human Resources / Personalwesen in Vollzeit. IBS Filtran ist ein Unternehmen im Bereich der Filtrationstechnologie und sucht nach einer Person, die unsere Menschenressourcen zu zukünftigen Herausforderungen aufgreift.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln kann. Dazu gehören:
* Das Erstellen regelmäßiger Berichte und Statistiken über Personalentwicklung und Arbeitsbedingungen.
* Die Unterstützung des HR-Teams bei operativen Aufgaben.
* Die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.
* Die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
* Die Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden und die Unterstützung bei Betriebsprüfungen.
* Arbeiten mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen.
* Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben.
Voraussetzungen:
* Abschluss eines Studiums oder kaufmännische Ausbildung.
* Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch entsprechende Weiterbildung.
* Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
* Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen.
* Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance.
* Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
* Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken.
* Und nicht zuletzt: Ob Teamevents, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir feiern Erfolge gemeinsam.