Verwaltung und regelmäßige Überprüfung abrechnungsrelevanter Personaldaten im HR-System
Durchführung von Berechnungen und Zahlungen im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt, Abrechnung und steuerliche Themen
Erstellung von Bescheinigungen, statistischen Auswertungen und Kommunikation mit externen Institutionen wie Krankenkassen oder Behörden
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen
Sicheres Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z.B. SAP HCM, DATEV)