Leitender Personalverantwortlicher
Wir suchen eine führungskräftige Persönlichkeit mit Weitblick und Erfahrung im HR-Management, um als verlässlicher Partner unserer Kunden und Mitglieder zu wirken.
Leistungen:
* Impulsgeber für die Personalstrategie, das operative HR-Management und die Organisationsentwicklung
* Führung des qualifizierten und engagierten HR-Teams sowie Ausbau der Rolle als Kompetenzträger im Transformationsprozess
* Aktive Change-Begleitung im Transformationsprozess sowie Steuerung und Verstetigung des begonnenen Kultur- und Führungsentwicklungsprozesses
Anforderungen:
* fundiertes Fachwissen im HR-Management, idealerweise durch ein wirtschaftspsychologisches Studium
* mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit sowie erste Führungsverantwortung – idealerweise im Finanzsektor
* ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit starker Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
* authentische Werteorientierung sowie überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Vorteile:
* Mitarbeiter als leistungsfähige Regionalbank
* Zukunftsorientierte Entwicklung
* Digitale Exzellenz