Für unser Team HR-Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kompetenten und sympathischen Menschen als HR Generalist (m/w/d) an unserem Produktionsstandort in Rüdesheim. Als Repräsentant unseres Fachbereichs sind Sie der first point of contact für unsere Mitarbeitenden vor Ort und begleiten diese in allen personalrelevanten Fragestellungen – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung. Dabei arbeiten Sie als verantwortlicher Sachbearbeiter eng mit der Werkleitung sowie dem HR-Team am Hauptsitz in Rheinberg zusammen. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) Durchführung und Begleitung der On- und Offboardingprozesse Buchung der Zeitwirtschaftsmeldungen Regelmäßige Überprüfungen der Qualifikation der Mitarbeitenden anhand der Qualifikationsmatrix und Ableitung von Maßnahmen Koordination der Leiharbeitnehmer in Zusammenarbeit mit Produktionsleitung/Teamleitung Produktion Gewährleistung der Einhaltung relevanter Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität/Umwelt und gesetzlicher Vorgaben Optimierung und Entwicklung unserer HR-Prozesse Erstellung von Auswertungen und Statistiken mindestens 3 Jahre in einer generalistischen HR-Position, idealweise in einem produzierenden Unternehmen erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal von Vorteil Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrechts sicherer Umgang mit Microsoft 365 schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbständige Arbeitsweise hervorragende Beratungskompetenz und soziale Fähigkeiten zielorientiertes Denken und Handeln selbstsicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Integrität, Verschwiegenheit und Leistungsbereitschaft große Gestaltungsspielräume und hohe Eigenverantwortung vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch im digitalen Education Center flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche Kostenlose Kaffee- und Teeflat sowie frisches Obst Deputate, Weihnachtstaschen und Personalkauf Gruppenunfallversicherung Möglichkeit zum Bikeleasing Jährliche Festivalticket-Verlosungen Sie möchten unser Team verstärken? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommensvorstellung.