Java Entwickler (m/w/d) Düsseldorf/remote Sie möchten aktiv an der Digitalisierung deutscher Behörden mitwirken und suchen eine Position, die Ihnen Remote-Arbeit ermöglicht, aber auch spannende Projekteinsätze vor Ort bietet? Dann sind Sie bei Vision Consulting genau richtig! Ihre Arbeit als Java Entwickler (m/w/d) erfolgt überwiegend remote, jedoch sollten Sie bereit sein, projektbezogen zu Kundeneinsätzen in Düsseldorf und bundesweit zu reisen. Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir. Gestalten Sie mit uns die digitale Wende in Deutschland! Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung bestehender Java Anwendungen und Entwicklung neuer Softwarelösungen zur Digitalisierung öffentlicher Verwaltungen in einem agilen Projektumfeld Mitgestaltung moderner Softwarearchitekturen und aktive Beteiligung an der Auswahl geeigneter Java Technologien wie Spring Boot und Microservices Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team aus Fachkräften in der Java Entwicklung, IT-Beratung und Projektleitung zur Umsetzung innovativer IT-Lösungen für Behörden Regelmäßige Abstimmung mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor, um Anforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik o.ä. Fachrichtung, alternativ Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Java Entwicklung und Spring Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft Unsere Benefits Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit. Teilzeit. Altersteilzeit. Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung, mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen TeamEvents, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run Spendenläufe, etc. und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten Steuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und/oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige Ernährungsangebote Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht in häuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist 30 Tage Urlaub p.a. auf Basis einer 5‑Tage‑Woche von montags bis freitags, wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten