Stellenbeschreibung
* Gehalt: ab 40.000€
* 2 Tage/Wo. Präsenz am Zentralstandort 92637 Weiden i.d.OPf.
* mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
* Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std.
* Arbeitstage Mo-Fr
* bis zu 50% Mitarbeiter-Rabatt und Corporate Benefits
Deine Aufgabe
* verantworte und koordiniere im Bereich Talent Acquisition das Auslandsrecruiting in Zusammenarbeit mit unserem Master Vendor, einschließlich der Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
* treibe unsere Qualifizierungsoffensive voran: screene und bewerte Qualifikationen bereits beschäftigter Mitarbeiter mit ausländischer Herkunft, identifiziere Entwicklungspotenziale und gezielte Maßnahmen zur Anerkennung und Weiterqualifizierung
* wickle Antragsverfahren und sonstige administrative Formalitäten im Rahmen des Auslandsrecruitings ab
* baue eine Prozess-, Dokumentations- und Reportingstruktur für den Bereich Auslandsrecruiting innerhalb des Unternehmens auf und kooperiere dabei eng mit angrenzenden Fachabteilungen wie HR Service-Center oder Legal
Qualifikationen
* erfahren im Bereich HR/Personal, Recruiting, Bildungsträger, Behörden, Expat-Management oder Personaldienstleister/Maser Vendor/ On Site Management mit Schwerpunkt Auslandsrecruiting und Qualifizierung
* fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Verfahren der Einreise und Anerkennung ausländischer Qualifikationen
* starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu strukturieren und zu optimieren
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu interagieren
* fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.