Du liebst die Kommunikation mit Kunden, entwickelst gerne kreative Strategien, leitest motiviert ein Team und jonglierst erfolgreich mit Deadlines? :)
Mit Hilfe moderner Projektmanagement-Tools, erfolgreicher Kunden aus dem E-Commerce und unter Berücksichtigung unserer Work-Life-Balance entwickeln mein Team und ich zusammen das CRM-Marketing der Zukunft. Unser Ziel: das klassische E-Mail Marketing neu definieren und gemeinsam die Erfolgsgeschichten unserer Kunden schreiben.
Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH.
Über 100+ Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.
Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen, suche ich zur Unterstützung unseres Fulfillment-Teams eine/n Projektmanager (m/w/d).
Kunden: Du bist verantwortlich für die CRM & E-Mail Marketing Accounts der erfolgreichsten Online Shops im deutschsprachigen Raum.
Umsetzung: Du setzt die Maßnahmen zusammen mit deinem Team bestehend aus Grafikern, Werbetextern & Kampagnen Managern um - du hast den Hut auf und leitest die Projekte
Kommunikation: Du bist regelmäßig per Video-Call mit deinen Kunden im Austausch, berätst sie, updatest sie und begleitest sie komplett durch die Zusammenarbeit
Du liebst die Kommunikation mit Kunden, entwickelst gerne kreative Strategien, leitest motiviert ein Team und jonglierst erfolgreich mit Deadlines
Du hast bereits über 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und Marketing sammeln können
Du hast bereits Erfahrungen im Projektmanagement mit einem kreativen Team (Grafik, Text etc.)
Du hast bereits Erfahrung im E-Commerce und/oder E-Mail Marketing
Erfahrung mit Klaviyo, ClickUp & mittelständischen/startup Unternehmen als Kunden
Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
Gleitzeit
private Krankenzusatzversicherung mit bis zu 1100 Euro Jahresbudget für Massagen, Brillen, Medikamente und viele weitere Maßnahmen wie z.B. umgehende Facharzttermine für dich und deine Angehörigen
Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents - und ja, auch die Geschäftsführer dürfen beim Kartfahren überholt werden ;)
Strukturiertes Onboarding mit Videoschulungen