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Qualifizierte betreuer (m/w/d) für geflüchtete kinder und jugendliche

Mönchengladbach
Malteser Werke
Betreuer
Inserat online seit: 3 März
Beschreibung

Was Sie bei uns erwartet:

1. Betreuung der in der Einrichtung untergebrachten Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren
2. Durchführen von Spiel-, Bastel- und Lernangeboten, um einen spielerischen Umgang mit der deutschen Sprache zu fördern
3. Erarbeiten und Konzipieren von Aktivitäten- und Wochenplänen
4. Organisation von Ausflügen, Veranstaltungen und Festen für die Kinder und Infoveranstaltungen für die Eltern
5. Sie sind Ansprechpartner*in für die Eltern und übernehmen auch die kurzfristige Aufsicht von Kindern
6. Mo.-Fr.: 08:00 bis 16:30 Uhr (bei Vollzeit)

Was wir uns von Ihnen wünschen:

7. Eine abgeschlossene berufliche Ausbildung als staatlich geprüfte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
8. Aufgrund der Lage ist ein Führerschein und eigener PKW notwendig
9. Kenntnisse und möglichst erste Erfahrungen im Bereich des Kinderschutzes oder Erfahrungen mit traumatisierten Kindern
10. Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aus verschiedenen Kulturkreisen
11. Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
12. Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
13. Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich

Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen:

14. Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
15. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
16. 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
17. Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
18. Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
19. Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
20. Die Teilnahme an einem umfrangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
21. Regelmäßige Teamtage und Supervision
22. Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

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