Inhouse Berater - SAP Berechtigungen
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Frankfurt Startdatum: sofort Referenznummer: 873224/1
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Über das Unternehmen
1. Als Deutschlands führende private Unternehmensgruppe im Getränkeumfeld bietet das Unternehmen ein stabiles, gleichzeitig sehr vielseitiges Umfeld mit rund Mitarbeitenden bundesweit.
Aufgaben
2. Sie sind verantwortlich für Anlage, Test und Pflege von SAP-Benutzerprofilen und -rollen, sowie die Analyse und Behebung von SAP-Berechtigungsproblemen
3. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung, Verwaltung und Pflege der SAP-Berechtigungen sowie die Weiterentwicklung und Konzeptionierung neuer SAP-Berechtigungskonzepte der Kunden für SAP ECC und BW, sowie künftig in S/4HANA, BW/4HANA und im Fiori-Umfeld
4. Sie verantworten dabei die Koordination, Planung und Tests in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unter Berücksichtigung von notwendigen Funktionstrennungen (SoD)
5. Sie führen eigenständig die jährliche Systemvermessung der SAP-Systeme durch und unterstützen in der Optimierung der SAP-Lizenzen
6. Sie unterstützen das Projekt zur Einführung einer anwendungsgestützten Re-Organisation des Berechtigungskonzeptes sowie die technische Umsetzung in den Systemen SAP ERP und BW
Profil
7. Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Realisierung von Projekten der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, vorzugsweise in der FMCG-Branche, sammeln
8. Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit internen und externen Werkzeugen (PFCG, SUIM usw.) - neben fundiertem Wissen im SAP IDM-Umfeld bringen Sie ebenfalls erste Erfahrungen mit S/4HANA und BW/4HANA mit
9. Idealerweise haben Sie bereits Grundkenntnisse in einem oder mehreren SAP Modulen, wie FI, CO, MM, SD, PP, PM sammeln können
10. Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbständigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung
11. Die Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe
12. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
13. Mind. 50% Home-Office
14. 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
15. Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberbeitrag
16. Dienstradleasing (JobRad)
17. Haustrunkkontingent (Getränke aus dem eigenen Markenportfolio)
18. Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten
19. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
20. Regelmäßiges Feedback und strukturierte Mitarbeitergespräche
21. Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
22. Corporate Benefits (Rabatte bei Partnern aus Mode, Sport, Reisen etc.)
23. Kostenfreie Parkplätze an vielen Standorten
Gehaltsinformationen
24. Bis EUR je nach Berufserfahrung