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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Troisdorf
Kabeltrommel GmbH & Co. KG
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 22 Std.
Beschreibung

Wir sind ein bedeutender Logistik-Dienst­leister für die europäische Kabel­industrie und mit unserer Tochter­gesellschaft KTG Europe GmbH Hersteller von Einweg- und Mehrweg­kabel­trommeln. Unsere Spulen dienen als Transport­mittel für Kabel und Leitungen. Wir bieten unseren Kunden mit einem interes­santen Geschäfts­modell qualitativ hoch­wertige Spulen für jeden Einsatz sowie eine flächen­deckende Rück­holung der Miet­spulen. Darauf sind wir stolz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt und sind verantwortlich für das Personalwesen.



Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
* eigenständige Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Aspekte für ca. 100 Mitarbeiter
* Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
* Bearbeitung aller Personalmaßnahmen von Einstellung bis Austritt
* Pflege der Personalstammdaten, Zeiterfassung und Vertragswesen
* Erstellung von Verträgen, Meldewesen, Bescheinigungen, Zeugnissen
* Mitarbeit / Ansprechpartner bei Lohnsteuer-, Sozialversicherungsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten

* Ausbildung zum Lohn- / Gehaltsbuchhalter/-in, Personalsachbearbeiter/-in und / oder Personalfachkaufmann/-frau
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung und -verwaltung
* umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Kenntnisse im Metalltarifrecht sind von Vorteil
* selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Arbeiten
* sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel), sowie Erfahrungen mit der Sage HR Suite Abrechnungssoftware sind von Vorteil


ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag inklusive 30 Tagen Urlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell.

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