Beruflicher Höhepunkt: Personalmarketing-Spezialist
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter von hochwertigen Produkten aus Wellpappe, Rohpapieren und Gipskarton. Unsere Erfolgsstory basiert auf einem hohen Maß an Produkt-Know-how, modernster Technik und der ständigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Um unsere Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung zu erhöhen, sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
Mit 2.800 Mitarbeiter und Produktionsstätten in 5 Ländern produziert unsere Division fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier, das Kundenerwartungen übertrifft, und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa.
Wir stehen mit unserem Purpose für gelebte Kreislaufwirtschaft und verstehen als wichtigste Grundwerte Menschen, Leistung und Verantwortung.
Aufgaben
* Entwicklung, Organisation und Durchführung von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität.
* Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial.
* Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inklusive Kommunikation mit Gesponserten.
* Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Veranstaltungen.
* Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle inklusive zielgruppenspezifischer Content-Erstellung, Monitoring und Reporting.
* Leitung des Redaktions-Teams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen.
* Teilnahme an Projekten und Koordination von Teilprojekten.
* Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen sowie Kommunikation mit Pressevertretern.
* Trendscout: Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inklusive Benchmarking.
* Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Öffentlichkeitsarbeit.
* Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten).
* Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level).
* Technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office.
* Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen.
* Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert.
* Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
* Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Überzeugungsstärke.
* Eine proaktive, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
* Teamplayer.
Benefite
* Unbefristeter Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif.
* 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr, 38 Std./Woche.
* Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage/Woche).
* Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen.
* Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes.
* Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
* Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%).
* Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen.
* Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen.
* Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen.