Kunden begeistern, Karriere gestalten – werde Teil unseres Teams!
Wir suchen Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für den Direktvertrieb unserer Premium-Produkte im Bereich baulichen Brandschutz. Du möchtest dein fachliches Brandschutzwissen und deine bisherigen Vertriebserfahrungen in einem neuen Umfeld einbringen, jeden Tag deine Kunden begeistern und für deinen eigenen Erfolg verantwortlich sein? Du möchtest dich technisch weiterentwickeln, um ein kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu werden, damit du die Zusammenarbeit mit unseren Kunden weiter ausbauen kannst? Dann starte in unserem Vertriebsteam im Raum Berlin und Umgebung im Bereich baulichen Brandschutz.
Deine Aufgaben
1. Kundennähe vor Ort: Du bist fünf Tage pro Woche im Außendienst unterwegs und berätst unsere Kunden direkt an ihren Einsatzorten – auf Baustellen, in Werkstätten oder in Büros
2. Vertrieb mit Mehrwert: Du platzierst aktiv unsere Lösungen und Produkte für den baulichen Brandschutz bei bestehenden Kunden und entwickelst diese weiter
3. Eigenständige Gebietsverantwortung: Du managst dein Verkaufsgebiet sowohl operativ als auch strategisch – mit viel Gestaltungsspielraum
4. Keine Kaltakquise: Du übernimmst einen bestehenden, regionalen Kundenstamm und pflegst unsere partnerschaftlichen Beziehungen nachhaltig
5. Strukturierte Selbstorganisation: Du planst und gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und zielorientiert
6. Langfristige Entwicklung: Du stärkst dein Gebiet, baust Expertise im baulichen Brandschutz auf und legst so den Grundstein für deine weitere Karriere bei Hilti
Dein Profil
7. Du verfügst bereits über Berufserfahrung im Vertrieb
8. Wünschenswert, allerdings nicht die Voraussetzung, ist eine Weiterbildung zum Fachbauleiter:in/Fachplaner:in (m/w/d) für vorbeugenden Brandschutz oder Sachverständiger:in (m/w/d) für gebäudetechnischen oder vorbeugenden Brandschutz
9. Mit deiner aufgeschlossenen und begeisterungsfähigen Art baust du eine Beziehung zu unseren Kunden auf
10. Du hast Spaß am Kompetenzaufbau und möchtest dich technisch weiterentwickeln
11. Begeisterung für unsere Premiumprodukte und -dienstleistungen im Bereich vorbeugender Brandschutz
12. Hohes Maß an Eigenmotivation, Ergebnisorientierung sowie Lösungsorientierung
13. Gutes Selbst- und Zeitmanagement
14. Fähigkeit und Wille zur Selbstreflektion und Umsetzung von Feedback
Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits
15. Unbefristeter Arbeitsvertrag
16. Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub,
17. 30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester frei
18. Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)
19. Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
20. Vermögenswirksame Leistungen
21. Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
22. Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
23. Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
24. Vertriebsschulungen über unsere Academy in Kaufering um Mitarbeiter:innen zu fördern (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
25. 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)
26. Team- und Firmenevents
27. Fitness- und Gesundheitsangebote
28. Vergünstigter Gerätekauf
29. Und vieles mehr
Warum Hilti
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.