Meine Aufgaben:
* Störungen analysieren und beheben
* Installation, Wartung und Upgrades von passiver Infrastruktur, Servern, Speicher- und Netzwerkkomponenten
* Verkabelungen einrichten und instand halten
* Defekte Komponenten austauschen (Hardware, Server)
* Zusammenarbeit mit internen Teams und Dienstleistern (Netzwerk- und Systemadministrationsteam)
* Qualitätssicherung und Abnahmetests
* Bestandsaufnahme und Monitoring (Temperatur, Luftfeuchtigkeit)
* Teilnahme an der Rufbereitschaft
Meine Kompetenzen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbar, im Idealfall mit einer Fortbildung zum Techniker bzw. der Bereitschaft zu einer solchen Weiterqualifizierung,
* Fachwissen im Bereich passiver Verkabelung, insbesondere in Bezug auf Glasfaser- und Messtechniken,
* Fähigkeit zur schnellen Problemlösung und Fehlerbehebung,
* Vertrautheit mit Standards und Best Practices im Umfeld hochverfügbarer Rechenzentren,
* Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Umgang mit einer offenen Fehler- und Feedbackkultur,
Kein Muss – aber von Vorteil:
* Erfahrungen in der Arbeit in hochverfügbaren Rechenzentren und kritischen Infrastrukturen,
* Kenntnisse im Einsatz gängiger DCIM-Tools und Messtechniken.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* 30 Tage Urlaub,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Was macht 50Hertz für mich interessant?
* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
* Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
* Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr