In der zentral gelegenen Barockstadt Ludwigslust hat der Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust (ZkWAL) seinen Verwaltungssitz und ist mit seinen 40 Mitarbeitern (m/w/d) für die zuverlässige Versorgung der ca. 26.000 Einwohner im Umland mit Trinkwasser und gleichzeitig für die Abwasserableitung und -behandlung zuständig.
* Führung und Verantwortung der Verbandsgeschäfte
* Repräsentation und Vernetzung des Verbandes mit relevanten Stakeholdern der Wasserwirtschaft, Politik, Verbänden und Unternehmen
* Sicherstellung der Einhaltung von Recht und Ordnung aller Verwaltungstätigkeiten
* Direkte Führung der Tätigkeitsbereiche Personal, Recht & Compliance, Datenschutz und Arbeitssicherheit
* Strategische und operative Ausrichtung des technischen Bereiches inkl. der vorausschauenden Investitionsplanung
* Konzeptionelle und prozessuale Weiterentwicklung des technischen Bereiches und der damit zusammenhängenden Aufgabenerfüllung
* Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen hinsichtlich des Betriebs von kritischer Infrastruktur
* Steuerung der Gremienarbeit inkl. der Ausarbeitung und Präsentation relevanter Themen
* Führung und Weiterentwicklung von ca. 40 Mitarbeitenden
* Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Zusatzausbildung
* Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
* Mehrjährige Führungserfahrung auf Leitungsebene in einem Infrastrukturanbieter, einer öffentlichen Verwaltung oder in einem vergleichbaren Unternehmen
* hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität
* sehr gute Führungskompetenzen und hohe Umsetzungsstärke
* souveränes und verlässliches Auftreten
* sichtbare Führungsrolle in einem systemrelevanten und öffentlichen Unternehmen
* Festanstellung in Vollzeit
* Einarbeitung in das Aufgabengebiet
* Flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* Teamorientierte Zusammenarbeit mit hoher kollegialer Unterstützung
* Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
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