Berufsfeld: Tiefbau Kennziffer: 1861/2026 Zielgruppe: Berufserfahrene Befristung: Unbefristet Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben - werde Teil unseres Teams! Für die Abteilung Kommunikationsdienste suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: Bauleiter*in Tiefbau und Kabelkanalanlagen (Entgeltgruppe 11 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin) Unser Fachbereich legt die Grundlage für neue Datenverbindungen der Berliner Verwaltung, im Bildungs-, Kultur- und Wissenschaftsbereich. Unser Team „Bauleiter Tiefbau“ baut und betreut die Kabelkanalanlagen des ITDZ Berlin und schafft damit die Infrastruktur für die Verlegung der Glasfaserkabel bis zum Endkunden. So haben wir bspw. das Berliner Stadtschloss und das Deutsche Historische Museum mit einer Glasfaseranbindung versorgt. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Mix aus Innen- und Außendienst im Auftrag des Landes Berlin. Im Außendienst bist Du dabei mit unserer E-Dienstwagenflotte zu den Baustellen und Projektstandorten im Stadtgebiet Berlin unterwegs. Wir freuen uns auf Dich, Deinen Einsatz und Deine Ideen. Du übernimmst Verantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten für Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Kabelkanalanlagen (KKA) des ITDZ Berlin Du stellst die Unterlagen für die Planung der Bauausführung inkl. der Leistungsbeschreibung bereit und überwachst den Bauablauf Du nimmst an projektbezogenen Baubesprechungen teil und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Stakeholdern Die Unterhaltung und Funktionsfähigkeit der KKA in einem Berliner Stadtbezirk liegt in deiner Verantwortung Du vertrittst eigenverantwortlich die Interessen des ITDZ Berlin bei städtebaulichen Umbau- und Baumaßnahmen im gesamten Berliner Stadtgebiet Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: Abgeschlossene Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung (z.B. Bauingenieurwesen, Tief- und Wasserbau, Verkehrsbau o.Ä.) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich Tief- und Rohrleitungsbau Kenntnisse zu Gesetzen, Regeln, Normen und Richtlinien im Verantwortungsbereich (Berliner Straßengesetz, Telekommunikationsgesetz, VOB, RStO, ZTV, DIN 1076) Kenntnisse im Umgang mit Bauplänen im Hinblick auf die Einweisung der Baufirmen vor Ort Grundlegende Projektmanagementkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten Gültigen Führerschein der Klasse B Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 (GER) sind erforderlich Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: Sicherer Umgang mit einem CAD oder GIS- Programm Erfahrung bei der Steuerung von externen Ressourcen bzw. Dienstleistern Dein Profil wird durch Organisationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und eine klare Zielorientierung abgerundet Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite. Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. Benefits Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.