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Einrichtungsleitung (w/m/d)
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Rüdesheim am Rhein
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Voll- oder Teilzeit
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Mit Leitungsfunktion
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Feste Anstellung
AGAPLESION auf einen Blick
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.
Als Teil dieses Verbunds bietet das AGAPLESION Thomas Morus Haus den älteren Menschen ein Zuhause und einen Ort, an dem Sie sich sicher und wertgeschätzt fühlen.
Für unsere Einrichtung suchen wir ab dem 01.05.2026 eine Einrichtungsleitung (w/m/d), die Ihren Beruf mit Herz, Hingabe und fachlicher Kompetenz ausübt.
Was dich bei uns erwartet
* Konzeptentwicklung & Innovationsprojekte: Entwicklung und Umsetzung moderner Betreuungskonzepte sowie innovativer Projektförderungen in der stationären Altenpflege und quartiersnahe Versorgungsstrukturen
* Organisation & Qualitätsentwicklung: Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie kontinuierliche Optimierung der bestehenden Einrichtungskonzeption
* Gestaltung einer wertschätzenden Betreuungs- und Lebenskultur: Förderung von Freude, Lebensqualität und individueller Alltagsgestaltung durch psychobiographische Betreuungsansätze
* Personalführung & Mitarbeiterentwicklung: Gewinnung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter:innen sowie Stärkung von Teamkultur und Fachkompetenz
* Koordination & Vernetzung: Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, zentralen Fachbereichen, Einrichtungsbeirat und Aufsichtsbehörden sowie aktive Repräsentation der Einrichtung im Gemeinwesen und gegenüber regionalen Institutionen.
* Wirtschaftliche Steuerung & Ressourcenplanung: Verantwortung für Budgetverwaltung, wirtschaftliche Abläufe und bereichsübergreifende Koordination der internen Abteilungen
Was uns überzeugt
* Qualifikation: Einen Studienabschluss im Gesundheits- pder Sozialwesen, Verwaltungswesen oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation gemäß HeimPersV.
* Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Leitungsverantwortung
* Unternehmerisches Denken & Führungskompetenz: Zielorientiertes, wirtschaftliches Handeln sowie motivierende und souveräne Führungsstärke
* Hohe persönliche Kompetenz: Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Inspirierende Führungspersönlichkeit: Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu begeistern und im Sinne der Diakonischen Werte zu führen.
* Werteorientierung: Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Grundwerten
Unser Versprechen an dich
* Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
* Faire Vergütung nach AVR.HN Tarif
* Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
* Strukturierte Einarbeitung: Plus zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung.
* Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
* Planbare Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
* Kollegiales Team: Mitarbeit in einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur mit geschulten Führungskräften.
* Mitarbeitervergünstigungen: Rabatte in über 600 Shops.
Gestalte deine Zukunft mit uns
Unsere Einrichtung gehört zur HDV gemeinnützigen GmbH. die Teil der AGAPLESION Wohnen & Pflegen gGmbH ist.
Unsere Wohn- und Pflegeeinrichtungen bieten deutschlandweit über 3.600 Pflegeplätze an
Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung.
Du hast noch Fragen?
Wende dich an unseren Recruiter Herr C. Warner, T 0171 118 4191.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Willkommen bei AGAPLESION
Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.
Faire
Vergütung Teilzeit / Flexible
Arbeitszeiten Gesundheits-
vorsorge Entwicklungs-
möglichkeiten Vereinbarkeit von
Beruf und Familie Corporate
Benefits Strukturiertes
Onboarding Betriebliche Alters-
vorsorge