Stellenbeschreibung
1. Du lernst während der dreijährigen Ausbildung wie Tische, Sitzmöbel sowie Regalsysteme aus Holz in Serienfertigung hergestellt werden
2. Zu Deinen abwechslungsreichen Aufgaben gehört es auch Einzelstücke für den Innenausbau anzufertigen oder für individuell angepasste Kundenwünsche
3. Dabei be- und verarbeitest DU unterschiedliche Holzwerkstoffe wie Schnitthölzer, Furniere, Verbundplatten aber auch Kunststoffe und Metallteile mithilfe von automatisierten und computergesteuerten Maschinen und Anlagen
4. Das Warten und Instandsetzen dieser Anlange gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie das Kontrollieren der Werkstoffe und Endprodukte auf Qualität und Funktionalität
5. Du bearbeitest Hölzer mithilfe von Säge-, Hobel- und Fräsmaschinen und beschichtest diese mit Furnieren und Kunststoffoberflächen, das Behandeln der Oberflächen durch Beizen, Lackieren und Polieren gehört auch zu deinen Tätigkeiten
6. Das theoretische Wissen wird Dir am
Qualifikationen
Was bringst Du mit:
Du hast einen guten Haupt- oder RealschulabschlussAn handwerklichen Tätigkeiten hast Du Freude und bringst dazu auch das nötige Interesse als auch Geschick mitDu verfügst über ein gutes technisches Verständnis und hast Freude am Umgang mit Holz-WerkstoffenGenaues und zuverlässiges Arbeiten stellt für Dich kein Problem darEine sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlichEin Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Berufliche Chancen nach der Ausbildung:
7. Eine (befristete) interne Übernahme in der Echtholz Produktionshalle und diverse Weiterentwicklungen bis hin zu einer Führungsposition (z.B. Teamleiter) sind bei uns im Unternehmen möglich
8. Nebenberufliche, fachliche Weiterbildungen zum Industriemeister Fachrichtung Holzverarbeitung, Studium oder technischer Betriebswirt sind (nach der Ausbildung) auch möglich
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
9. Lebenslauf / letztes & aktuelles Schulzeugnis / wenn vorhanden Praktikumsnachweise
#SedusBewegt – Das bewegt Sedus für seine Mitarbeitenden
10. B etriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Freizeitangeboten
11. E in innovatives und nachhaltiges Produktportfolio mit hohem Designanspruch
12. W eiterentwicklungsmöglichkeiten und fundierte fachliche Förderung
13. E ine gesunde Vollwertverpflegung in den Betriebsrestaurants
14. G ewinnbeteiligung und weitere attraktive Zusatzleistungen
15. T eamorientiertes und familienfreundliches Arbeitsumfeld