Ihre Aufgaben:
* Koordination von Aufnahme-, Übergabe- und Entlassprozessen
* Moderation und Begleitung von Hilfeplan- und Teilhabeprozessen
* Erstellung, Fortschreibung und Dokumentation von Teilhabezielen
* Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung (auch Springerpool)
* Kommunikation mit Leistungsträgern, Landesjugendamt, Eltern und Betreuer:innen
* Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und fachlichen Dokumentationen
* Meldung besonderer Vorkommnisse inkl. § 47 sowie Pflege relevanter Akten
* Fachliche Beratung bei komplexen Fallkonstellationen
* Meldung von neuen Mitarbeitenden an das Landesjugendamt
* Unterstützung der Wohnbereichsleitungen bei externer Terminvorbereitung
Ihr Profil:
* Abgeschlossene pädagogische Qualifikation (z. B. Sozialarbeit, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege)
* Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX
* Erfahrung in stationären Hilfen oder der Eingliederungshilfe
* Hohe Struktur-, Organisations- und Koordinationskompetenz
* Sicheres, wertschätzendes Auftreten in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
* Ausgeprägte Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit
* Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gute EDV-Kenntnisse (Dokumentations- und Verwaltungssoftware)
Freuen Sie sich auf:
* Eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse KZVK)
* Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Marken durch unsere Corporate Benefits & Lokalerie
* Fit und mobil mit Möglichkeiten des Jobradleasings