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Controller (m/w/d) – konzerncontrolling / beteiligungscontrolling

Leer (Ostfriesland)
Controller
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Die Hartmann AG ist ein international tätiges, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive. Sie erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie spannende Herausforderungen im Konzernumfeld.

Zur Verstärkung unserer Holding am Standort Leer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Konzerncontrolling und Beteiligungscontrolling.

* Beteiligungscontrolling und Konzerncontrolling innerhalb der Unternehmensgruppe
* Erstellung von Budgets und Forecasts
* Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen
* Mitarbeit bei der Konzernkonsolidierung
* Betreuung und Weiterentwicklung der Business-Intelligence-Systeme (Power BI) sowie der CPM-/Konsolidierungsplattform Lucanet
* Ansprechpartner/in für die Erstellung von Risk Assessments
* Erstellung, Überwachung und Optimierung der Liquiditätsplanung und Cashflow-Analysen
* Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Reporting-Strukturen und Prozessen
* Mitarbeit in Projekten (z. B. Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte)
* Sparringspartner/in für Management, Fachabteilungen und Banken

* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einschlägigen Schwerpunkten, z.B. Finance oder Controlling
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling/Finanzen oder in der Wirtschafts- bzw. Steuerberatung
* Idealerweise Erfahrung im Konzern-Controlling
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
* Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
* Möglichkeit zum Auslandsaufenthalt bei den dortigen Konzerngesellschaften
* Attraktive Vergütung gemäß interner Gehaltsstruktur
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Hybrid-Modell)
* Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Bike-Leasing und Corporate Benefits

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