Senior sap mm consultant - ki-gestützte beratung (m/w/d)

Gestalte die Zukunft des strategischen Einkaufs und der Materialwirtschaft

Bereit, Procurement auf das nächste Level zu heben?

Bei ososoft gestaltest du als Senior Consultant die digitale Transformation in der Materialwirtschaft maßgeblich mit. Wir suchen erfahrene MM-Expert:innen, die komplexe Beschaffungsprozesse optimieren und mit innovativen Lösungsansätzen echten Mehrwert schaffen.

!Dann herzlich willkommen bei der ososoft

Deine Herausforderung

Als Senior SAP MM Consultant bist du der strategische Partner unserer Kund:innen für alle Themen rund um Einkauf und Materialwirtschaft . Du führst anspruchsvoll S/4HANA-Transformationsprojektee , gestalte End-to-End-Prozessest und übernimm Verantwortungst für den Projekterfolg.

Deine Aufgaben:

• Du leitest MM-Teilprojekte in komplexen S/4HANA-Transformationen
• Du analysierst und optimierst Beschaffungsprozesser Rechnungsprüfung
• Du konzipierst integrierte LösungenSchnittstellen zu SD, FI/CO, PP und WM/EWM
• Du customizest MM-Module für branchenspezifische Anforderungen
• Du führst Fit-Gap-AnalysenMigrationstrategien
• Du coachst Junior Consultantsteilst dein Expertenwissen
• Du berätst C-Level-Entscheider bei strategischen Einkaufsthemen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP MM Consultant (mindestens 3-5 Jahre)
• Tiefgreifende Kenntnisse in MM-KernprozessenCustomizing
• S/4HANA-Transformationsprojekten
• Souveränes Auftretenund Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• AnalytischeDenkweise und lösungsorientierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Von Vorteil:

• SAP MM-ZertifizierungS/4HANA-Zertifizierung
• Erfahrung mit SAP AribaSRM
• Bestandsführung, Bewertung und Inventur
• Branchenkenntnisse in Handel, Industrie oder Pharma
• Erfahrung mit angrenzenden Modulen (SD, FI/CO, PP, WM/EWM)
• Projektleitungserfahrung

PDFTeilen

• Vollzeit
• ab sofort
• unbefristet
• Würzburg, München
• KI-Tutor mit tiefem SAP-Wissen
• Regelmäßige Zertifizierungen
• Wissensaustausch
• Internationale Projekte

Karriereperspektiven

• Drei klare Entwicklungspfade ab Senior Level:
• Management-Track
• Experten-Track
• Solution Architect
• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im MM-Bereich
• Aufbau eigener Kundenbeziehungen und Netzwerke

Arbeitskultur

• DirekterManaging Partnern
• Eigenverantwortliche
• Kollegiales Miteinander
• Wertschätzung

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Ehrlich:Als Senior Consultant kennst du die Projektdynamik - intensive Entwicklungsphasen wechseln sich mi ruhigerent ab
• Firmenwagen
• Top IT-Ausstattung deiner Wahl

Deine Fragen vorab beantwortet.

Ehrlichkeit: Wir sprechen offen darüber, was es heißt, als Berater:in oder Entwickler:in zu arbeiten – mit allen Vor- und Nachteilen. Geschwindigkeit: Wir melden uns nach deiner Bewerbung so schnell wie möglich bei dir und begleiten dich durch den gesamten Prozess. Transparenz: Du darfst uns alles fragen und bekommst eine offene und ehrliche Antwort. Zusätzlich kannst Du Dir jederzeit ein Bild unserer Arbeit und Arbeitskultur live vor Ort machen.

Viele Wege führen in unser tolles Office in der Beethovenstraße 5c in Würzburg . Du kannst mit der Bahn kommen und in ca. 15 min vom Hauptbahnhof zu uns laufen. Per Straßenbahn erreichst Du uns mit der „Nr. 5“ Richtung Grombühl/Uniklinik, Ausstieg „Berliner Platz“. Wenn Du mit dem Auto kommst, kannst Du entweder an der Beethovenstraße parken (Achtung: in Richtung Berliner Ring teilweise kostenpflichtig), oder Du nimmst einen unserer ca. 20 beschilderten ososoft-Parkplätze.

Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?

Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen – daher wollen wir uns mit Dir austauschen. Dies tun wir ganz locker, indem wir über Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Deine Wünsche und auch mal über private Themen sprechen. Assessments und Prüfungssituationen wirst Du bei uns nicht finden. Wenn Du möchtest, zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten in einer kleinen Office-Tour – beim Schlendern durch unsere Büros kannst Du Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen.

Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen „ankommst“ – und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es „läuft“.

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