Als IT-Berater im Bereich Personalentwicklung übernimmst du die Verantwortung für die Implementierung von Lösungen rund um das Talent Management mit SAP SuccessFactors. Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Umsetzung von Anforderungen und entwickelst eigene Ideen, um Optimierungen in unseren Applikationen vorzunehmen.
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Deine Aufgaben
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* Du analysierst und konzipierst Optimierungen der Applikationen innerhalb unserer Solution Driven Organisation.
* Du präsentierst Best Practices, durchführst Workshops und konfiguriert Module eigenständig.
* Du erhältst von Beginn an eigene Themenbereiche und kannst richtungsgebende Entscheidungen treffen.
* Du plant und koordinierst die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern.
Dein Profil
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* Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
* Du besitzt erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Performance & Goals, Succession & Development, Compensation.
* Du hast optimalerweise eine Zertifizierung in einem der SAP SuccessFactors Module.
* Du bringst ein tiefes IT-Verständnis mit und bist neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen.
* Du hast idealerweise bereits Projekt- und Beratungserfahrung bei Implementierungsprojekten in großen Organisationen gesammelt.
* Dein Kommunikationsgeschick und deine Hands-On-Mentalität erleichtern dir deinen Arbeitsalltag.
* Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und Englisch.
* Dir fällt es leicht, selbstständig Themen zu strukturieren und Kollegen zu beraten.
Bewerbung
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Wir freuen uns auf Interessierte