Stellenumfang:
Teilzeit (36 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 01.09.2026
Stellen-ID: 36690
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08B bis S10 – zum
Arbeitsort: Caritas Heilpädagogische Tagesstätte Ignaz Perner, Ignaz-Perner-Straße 12, 80638 München
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Wir sind...
eine Heilpädagogische Tagesstätte für 54 Kinder im Vorschulalter. Die Kinder weisen Entwicklungsrückstände, Sprachschwierigkeiten, Wahrnehmungsstörungen und unterschiedliche Verhaltensauffälligkeiten auf. In sieben Gruppen erhalten sie von jeweils zwei Fachkräften und einer Drittkraft individuelle Unterstützung in den einzelnen Entwicklungsbereichen und werden ganzheitlich, zielgerichtet und mit passenden Methoden gefördert. Im sozialen Miteinander werden die Kinder orientiert an ihren persönlichen Stärken begleitet. Heilpädagogische Einzelförderung, medizinische Therapien und Begleitung durch den psychologischen Fachdienst runden das ganzheitliche Förderangebot ab. Die HPT befindet sich in einem geräumigen Haus mit großem, gut ausgestatteten Garten im Stadtteil Gern/Nymphenburg in München.
Weitere Informationen finden sie unter:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Förderung von Kindern im Alter von 3 - 7 Jahren in Einzel- und Gruppenangeboten
2. das Erstellen von Förderplänen und Berichten in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst
3. die fachliche Beratung des Teams und der Leitung in der Tagesstätte zu Themen der Inklusion und Entwicklungsförderung
4. die Unterstützung des Teams bei der Förderung von Kindern mit besonderem Entwicklungsbedarf
5. den Kontakt zu den Eltern und die Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft
6. die positive Beziehung zum Kind sowie die Vermittlung des Angenommen-Seins und Wertschätzung
7. den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
8. die Mitarbeit bei Gesamtaufgaben der Einrichtung
9. die Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes und unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
10. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können
11. mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder in ihrer Persönlichkeit stärken
12. bereits Erfahrungen im Bereich von frühen Entwicklungsstörungen von Kinder sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten
13. Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gerne in ein interdisziplinäres Team einbringen
14. den Kindern helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu erlernen und in der Gemeinschaft zu leben
15. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
16. geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag
17. feste Vorbereitungszeiten für die heilpädagogische Arbeit
18. ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
19. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
20. eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
21. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
22. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
23. überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
24. die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
25. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
26. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
27. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
28. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
29. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
30. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
31. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
32. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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