Du bringst mit: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Pädiatrie oder Intensiv und/oder Berufserfahrung Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Unbefristete Arbeitsverträge Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihre Bedürfnisse anpassen Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen zu arbeiten kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Persönliche Betreuung und individuelle Einsatzplanung Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kein Stundenzettel-Schreiben erforderlich! „Gesundheitsbudget“ für Medikamente und Anwendungen von 600,00€ pro Jahr Auf Wunsch Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung möglich Unterkunftsmöglichkeit Weihnachts- und Urlaubsgeld und vieles mehr