Seit mehr als 45 Jahren unterstützt die Krebsgesellschaft Rheinland-Pfalz Betroffene und ihre Angehörigen in allen psychosozialen Belangen rund um eine Krebserkrankung.
Im Familienprojekt „Mama/Papa hat Krebs“ begleiten wir Kinder, Jugendliche und Familien, in denen ein Elternteil an Krebs erkrankt ist. Mit erlebnispädagogischen Angeboten, Familienaktionen und persönlicher Begleitung schaffen wir Räume für Austausch, Entlastung und neue Perspektiven.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Trier und Koblenz jeweils einen
Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (B.A./M.A./Dipl.) (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden.
Aufgaben
* Konzeption, Organisation und Begleitung von erlebnispädagogischer Gruppenangebote für Kinder, Jugendliche, und Familien, in denen ein Elternteil an Krebs erkrankt ist
* Planung, Organisation und Durchführung von Familienaktionen sowie Familienfreizeiten
* Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit dem psychosozialen Beratungsteam vor Ort
* Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke
* Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Berichten sowie projektbezogenen Unterlagen
Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit, mindestens ein Bachelorabschluss liegt bereits vor
* Psychoonkologische Zusatzqualifikation nach DKG Kriterien wünschenswert oder die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren.
* Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Freude an der Begleitung junger Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
* Fähigkeit zu vernetztem, reflektierten und selbstständigem Arbeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen und Aktionen an Wochenenden
* Führerschein der Klasse B
Wir bieten
* Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Mehrwert für betroffene Familien
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
* Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fortund Weiterbildungen
* Regelmäßige Team- und Supervisionssitzungen
* Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (Sachbezug, vollständig arbeitgeberfinanziert
* Attraktives JobRad Leasing
* Vergütung nach TV/L
* Eine zunächst auf 24 Monate befristete Anstellung mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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