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Fachkraft für arbeitssicherheit (m/w/d) unbefristet

Andernach
Festanstellung
EEW Energy from Waste GmbH
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Inserat online seit: 12 Juli
Beschreibung

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

Wahrnehmung der Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG
proaktives Tätigwerden zur Weiterentwicklung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Schulungen
Kontrolle der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und sicherheitsrelevanten Auflagen im Bereich der Anlagen- und Betriebssicherheit
Implementierung von Verfahren und Prozessen zum Thema Arbeitssicherheit
Sicherheitsingenieur (Diplom, Master, Bachelor) oder Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und Qualifikation lt. § 4 DGUV Vorschrift 2
Erfahrungen in der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Hohe Reisebereitschaft
.margin: auto; width: auto; Vollzeit
Unbefristet
Eine unbefristete Anstellung mit tariflicher Bindung, attraktiven Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen (u.a. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss und Betriebliche Altersversorgung)
33 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeiter (m/w/d)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Gesundheitsförderung; Flexible Arbeitszeiten; Getränke, Obst und Kantine; JobRad; Unbefristetes Arbeitsverhältnis; Weiterbildungsmöglichkeiten;

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