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Manufacturing manager (f/m/d)

Weilburg
2140 K-T GMBH
Manager
Inserat online seit: 23 Juni
Beschreibung

Description

/Preferred Qualifications
1. Führung & Verantwortung:Leitung eines-Fertigungsteams mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit.
2. Lieferperformance:Sicherstellung der fristgerechten Auslieferung von Inspektionssystemen und Ersatzteilen innerhalb der geforderten Spezifikationen.
3. Trainingsmanagement:Planung und Steuerung von Schulungsmaßnahmen sowie Überwachung des Lernfortschritts im Team.
4. Feinplanung & Steuerung:Enge Zusammenarbeit mit Supervisor und Planner zur Feinplanung von Kundenaufträgen und Verfolgung des Produktionsfortschritts.
5. Auftragsmanagement:Steuerung der Fertigungsaufträge in Abstimmung mit dem Planner.
6. Prozessoptimierung:Kontinuierliche Verbesserung der Endmontageprozesse unter Anwendung von Lean-Prinzipien.
7. Lean Leadership:Förderung einer Lean-Kultur im Team, Durchführung regelmäßiger 5S-Audits und Organisation von Verbesserungsworkshops.
8. Effizienzsteigerung:Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung von Durchlaufzeiten.

Minimum Qualifications

9. Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Physikalische Technik) oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem produktionsnahen Umfeld, idealerweise in der Endmontage komplexer Systeme
11. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigenmotivation sowie eine selbstständige und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
12. Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreude
13. Belastbarkeit, Zielorientierung und ein strukturierter Arbeitsstil – auch unter Zeitdruck
14. Schnelle Auffassungsgabe und hohe Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen
15. Sicherer Umgang mit firmenspezifischer PLC und Quality Software, SAP sowie den gängigen MS Office-Anwendungen
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Be aware of potentially fraudulent job postings or suspicious recruiting activity by persons that are currently posing as KLA employees. KLA never asks for any financial compensation to be considered for an interview, to become an employee, or for equipment. Further, KLA does not work with any recruiters or third parties who charge such fees either directly or on behalf of KLA. Please ensure that you have searched for legitimate job postings. KLA follows a recruiting process that involves multiple interviews in person or on video conferencing with our hiring managers. If you are concerned that a communication, an interview, an offer of employment, or that an employee is not legitimate, please send an email to to confirm the person you are communicating with is an employee. We take your privacy very seriously and confidentially handle your information.

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