HR-Controller
We suchen einen erfahrenen HR-Controller, der unsere strategische Personalplanung über mehrere internationale Standorte hinweg unterstützt.
Als zentraler Ansprechpartner für HR-Analysen und Berichtswesen ist er verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Datenanalysen und Reports.
Er leitet konkrete Handlungsempfehlungen aus den Daten ab und bereitet diese adressatengerecht für HR und Management auf.
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Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR-Analytiker oder Controller
* Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder ähnlicher Disziplin
* Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office und Datenanalyse-Tools
* Excellent Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
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Vorteile
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Ein starker Fokus auf Mitarbeitermotivation und Unterstützung garantiert Ihnen ein gutes Arbeitsklima und vielfältige Möglichkeiten zum Wachstum.
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Weitere Informationen
Mehr Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website.