Ihre Aufgaben
1. Ansprechpartner in für personalwirtschaftliche Fragestellungen
2. Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und den Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
3. Mitarbeit bei allen operativen und administrativen HR-Tätigkeiten
4. Mitarbeit der anfallenden HR-Prozesse von A wie Anstellungsvertrag bis Z wie Zeugnis
5. Führen von Statistiken und Auswertungen
6. Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalwesen
Ihr Profil
7. Mindestens guter Hauptschulabschluss
8. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachwirt oder langjährige Berufserfahrung im Bereich HR
9. Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in einem Team mit einzubringen
10. Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit MS Office
11. Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
12. Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen wertschätzenden Umfeld
13. Job Bike
14. 30 Tage tariflicher Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge
15. Flexible Arbeitszeiten