THE COMPANY
Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld.
THE JOB
* Entwicklung und Weiterentwicklung der Warengruppenstrategie für Elektromotoren und elektromechanische Baugruppen einschließlich Marktanalysen, Make-or-Buy-Entscheidungen sowie Kosten- und TCO-Betrachtungen
* Aufbau und strategische Weiterentwicklung internationaler Lieferanten, Durchführung von Audits sowie Verhandlung von Preisen, Verträgen und Lieferbedingungen
* Steuerung und Unterstützung operativer Einkaufsprozesse sowie Mitwirkung bei der Optimierung von Supply-Chain- und Risikomanagementstrukturen in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
* Mitarbeit in Entwicklungs- und Innovationsprojekten sowie Unterstützung bei Industrialisierung und Produktionsanläufen neuer Produkte
* Durchführung von Kostenanalysen und Benchmarks sowie Mitarbeit oder Leitung von Einkaufsprojekten zur Sicherstellung von Kosten-, Qualitäts- und Lieferzielen
THE PROFILE
* Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Elektromotoren-, Antriebs- oder Automatisierungsbranche, inklusive internationalem Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen
* Technisches Verständnis von Elektromotoren und elektromagnetischen Baugruppen sowie deren Fertigungsprozessen (z. B. Wickeltechnologien, Blechpakete, Vergussverfahren)
* Technische Affinität, Verständnis für Wertschöpfungsprozesse sowie eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise im Team
* Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie sicheres Verhandlungsgeschick
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
BENEFITS
* Attraktive Rahmenbedingungen durch Tarifbindung nach IG-Metall (35h-Woche)
* flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und sportlichen Aktivität
* Hohe Arbeitsschutzstandards, Gesundheitsangebote sowie geregelte und zugleich flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, eine konstruktive Fehlerkultur und Möglichkeiten für unterschiedliche Auszeiten.
* Individuelle Einstiegs- und Weiterbildungsangebote sowie ein verantwortungsbewusstes und umweltorientiertes Handeln