Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung hochspezialisierter Systemlösungen konzentriert. Mit seinen anspruchsvollen Technologien beliefert das Unternehmen wichtige Schlüsselindustrien rund um den Globus – von der modernen Logistik- und Fördertechnik über den maritimen Sektor bis hin zu zukunftsweisenden Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien.
Abrechnung : Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen (Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht)
Datenpflege : Betreuung der Stammdaten sowie Pflege des Zeiterfassungssystems (Arbeitszeiten, Fehlzeiten)
Support : Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und Krankenkassen
Projekte : Mitwirkung beim Aufbau eines Grading-Systems und Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes
Administration : Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports für die HR-Abschlüsse
Qualifikation : Kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Payroll- oder Personalbereich)
Erfahrung : Fundierte Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Systeme : Routinierter Umgang mit Datev und ZeusX sowie MS Office
Sicherheit : Langfristige Vollzeit-Festanstellung (Eintritt ab sofort)
Kultur : Kollegiales Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Onboarding : Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
Benefits : Attraktive Vergütung, Benefit-Card und Business-Bike