Für die Stabsstelle Personalentwicklung & Gesundheit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation
* Konzeption, Steuerung und Umsetzung organisationsweiter Change-Management-Prozesse in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
* Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien
* Psychosoziale Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Veränderungssituationen inklusive Resilienz- und Konfliktmanagement
* Gestaltung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikations- und Beteiligungsformate (Workshops, Dialogformate)
* Förderung von Organisationslernen und Kulturentwicklung durch Trainings, lessons learned und strategische Verankerung von Veränderungskompetenz
* Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
* Zusatzqualifikation im Bereich Change-Management und Coaching
* Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
* Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz mit hoher Empathie sowie Erfahrung im Konflikt- und Widerstandsmanagement
* Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise mit strategischem Blick sowie ein agiles, lernorientiertes Mindset für den Einsatz moderner Arbeitsformen und digitaler Tools in Transformationsprojekten
* Aktives Gesundheitsmanagement
* Vereinbarkeit Familie und Beruf
* Mobilitätsangebote
* Fort- und Weiterbildungsangebote
* Tarifvertrag
* Urban Sports Mitgliedschaft
* Teilzeitmöglichkeiten
* Betriebsrente VBL