Jobbeschreibung
Das Amt für Soziales sucht unter der Kennziffer: 3900/164 D zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere engagierte Dienstkräfte für das Aufgabengebiet als Leistungskoordinator*in im Teilhabefachdienst.
Dienstort: Alte Rhinstraße 4, 12681 Berlin
Ihre Aufgaben:
* Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX und weiteren Leistungen (Hilfe zur Pflege nach SGB XII; Leistungen nach Landespflegegeldgesetz)
* Koordination der Antrags- und Fallbearbeitung mit den Bereichen Teilhabeplanung und Leistungsgewährung im Teilhabefachdienst;
* Beratung von Antragstellenden, Angehörigen, Rechtlichen Betreuern und Vertrauenspersonen zur Klärung von Anspruchsvoraussetzungen, ggf. auch zu Leistungen anderer Träger
* Bescheiderteilung nach Vorgabe des Bereiches Teilhabeplanung zum Leistungsumfang
* Anwendung des IT-Fachverfahrens OPEN/ProSoz für die Berechnung und Auszahlung vorgenannter Leistungsansprüche.
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
Beamter*in:
* Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Tarifbeschäftigte*r:
* Sie verfügen über einen Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder
* der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt*in oder
* Bürowirtschaft mit mindestens einschlägiger 3-jähriger Berufserfahrung oder anerkannter Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement oder ein anderer geeigneter Ausbildungsberuf der Verwaltung
*Nachstehende Qualifikationen werden berücksichtigt, sollten sich keine oder ungenügend geeignete Bewerbende mit voranstehender Qualifikation im Auswahlprozess ermitteln lassen.
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage)
* Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
* Attraktive Vergütung
* Eine jährliche Sonderzahlung
* Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Fortbildung und Personalentwicklung
* Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung