Die Hoffnungstaler Stiftung Lobetal sucht Sie für die Abteilung “Zentrum für Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement (ZAG)“, am Standort Bernau OT Lobetal, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Fachkraft im betrieblichen Gesundheitsmanagement (m/w/d)
mit 20 Wochenstunden, vorerst befristet als Elternzeitvertretung
Wir bieten Ihnen:
1. flexible Arbeitszeiten & familienfreundliche Arbeitsbedingungen
2. eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
3. eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
4. regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
5. Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
6. 31 Urlaubstage
7. betriebliche Altersvorsorge der EZVK
8. Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo
9. Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
10. viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
Ihre Aufgaben sind:
11. fachliche Verantwortung sowie Ausbau und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
12. Umsetzung der Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Gesundheit & Digitalisierung
13. im Zusammenwirken mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit die Berichterstattung analog interner Regelungen an die Geschäftsführung erstellen
14. enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften, der Mitarbeitervertretung, der Schwerbehindertenvertretung, den Fachkräften für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt, in allen Aspekten des BGM
15. Zusammenarbeit mit externen Partnern (Krankenkassen, Bundesagentur für Arbeit, Integrationsamt etc.)
16. Analyse von Kennzahlen, Gesundheitsdaten, Evaluation von Gesundheitsprojekten und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
17. Erstellung und Durchführung von Informationen, Schulungen und Seminaren für Mitarbeiter und Führungskräfte zu den Themen aus BGM/BEM
18. Planung und Durchführung verschiedener Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Wichtig sind für uns:
19. praktische Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement / Betriebliches Eingliederungsmanagement
20. abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement etc. oder vergleichbare Qualifikation
21. Fachkenntnisse der Bereiche Arbeits-/ Gesundheitsschutz erwünscht
22. Routine in der Bedienung gängiger Office-Programme
23. ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
24. analytisches Denkvermögen und eigenständige Arbeitsweise
Für Fragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung Gesundheit & Digitalisierung, Frau Dr. Katherina Ruwwe-Glösenkamp, telefonisch unter 03338-66300, gern zur Verfügung.