In der Abteilung 8, Referat 81 (Landeskirchliche Immobilien, Mietangelegenheiten, Ämter für Bau- und Kunstpflege) des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle einerSachgebietsleitung (m/w/d) für die Verwaltung der Ämter für Bau- und Kunstpflege sowie des Kirchlichen Bauamtes Ostfriesland(Besoldungsgruppe A 12 oder Entgeltgruppe E 11 TV-L)im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Verwaltung der Ämter für Bau- und Kunstpflege sowie des Kirchlichen Bauamtes Ostfriesland Zu den Aufgaben gehören unter anderem: federführende Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der Haushaltsplanung für die Ämter für Bau- und Kunstpflege sowie des Kirchlichen Bauamtes Ostfriesland und Bewirtschaftung der Mittel (zurzeit rund 6 Mio. Euro) in Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen des LandeskirchenamtesSteuerung und Begleitung der für den Betrieb notwendigen Abläufe der Ämter für Bau- und Kunstpflege sowie des Kirchlichen Bauamtes Ostfriesland an neun Standorten in Niedersachsen mit ca. 60 MitarbeitendenProjektmitarbeit zum Aufbau von Baufachverwaltungskompetenzen in den Kirchenkreisen und Kirchenämtern Wir erwarten: Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) oder eine vergleichbare Ausbildungvertiefte und spezifische Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete, insbesondere des Zivilrechtsdie Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche Rechtsvorschriften einzuarbeitengute Ausdrucks-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschickgute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)Bereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenEine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Wir bieten Ihnen: einen fachlich und rechtlich vielfältigen Aufgabenbereicheinen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten TeamFamilienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeldindividuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteeine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigtedie Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigtedie Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen der zuständige Abteilungs- und Referatsleiter, Herr Schmidt (Telefon +49 511/1241-336), gern zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 25. Januar 2026 an den:Präsidenten des Landeskirchenamtesder Evangelisch-lutherischen Landeskirche HannoversPostfach 3726, 30037 Hannoveroder an Bewerbungen.LKA@evlka.deDie Bewerbungsgespräche sind für den 2. Februar 2026 geplant. Bitte merken Sie sich diesen Tag für den Fall einer Einladung bereits vor.