Ihre Aufgaben
Führung, fachliche Leitung und Organisation des Sozialdienstes in der psychiatrischen Klinik • Planung des Personaleinsatzes sowie Verantwortung für die Einarbeitung, Förderung und Beurteilung der unterstellten Mitarbeitenden • Sicherstellung der Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität der Arbeit • Weiterentwicklung neuer Versorgungskonzepte • Betreuung von Patienten / Patientinnen mit psychischen Störungen • Angehörigenberatung • Perspektivplanung – Organisation weiterführender Maßnahmen • Teilnahme an Teambesprechung und Supervision • Enge Kooperation mit den Trägern der komplementären Versorgung • Teilnahme an sozialpsychiatrischen Gremien • Teilnahme an Teambesprechung und Supervision • Stationsübergreifende Aufgaben • Kodierung und Dokumentation im EDV-Krankenhaussystem gem. Kodierrichtlinien (PEPP)
Wir wünschen uns
Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge / Sozialpädagogin mit Diplom oder BA-/MA-Abschluss • Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Nachsorge und in der psychiatrischen Krankenversorgung • Kenntnisse der allgemeinen Sozialarbeit und des Sozialrechts • EDV-Kenntnisse • Befähigung zu lösungsorientiertem Denken und zu eigenverantwortlichem Arbeiten • Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, auch mit schwerkranken Patienten / Patientinnen
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich sehr gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG S15 TVöD • Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.