H1strongKirche kann Karriere /strong /h1 pstrongvielfältig arbeiten und wirken /strong /p pAls großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als /p h2Referent (w/m/d) Arbeits- und Gesundheitsschutz /h2 pbrSie verfügen über eine hohe Beratungskompetenz und überzeugen durch ein verbindliches sowie professionelles Auftreten? Proaktives Handeln gehört zu Ihren Stärken und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. /p pstrongWo Sie arbeiten /strongbrRessort Personal und Interne Dienste – Bereich Interne Dienste – Abteilung Arbeits- und Gesundheitsschutz /p pstrongIhre neuen Aufgaben /strong /p ul liSicherheitstechnische Betreuung und Beratung der Bischöflichen Kurie einschl. angeschlossener Einrichtungen /li liUnterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung des Arbeitsschutzmanagementsystems /li liUnterstützung bei der Einführung des Prozessmanagements inkl. Prozessbeschreibungen /li liUnterstützung bei der Koordination und des Controllings externen Dienstleister und Partner /li liLenkung und Speicherung von Dokumenten, Datensicherung, Dokumentation und administrative Aufgaben /li liKoordination, Beratung und Durchführung von Fort-/ Weiterbildungen /li liTeilnahme an überdiözesanen Arbeitsgruppen, Fortbildungen sowie im Bedarfsfall Vertretung der Abteilungsleitung / des Koordinators /li /ul pstrongDas bringen Sie mit /strong /p ul liAbschluss als Ingenieur*in oder vergleichbarer Abschluss /li liAbgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG /li liKenntnisse im Bereich der Zertifizierung nach „AMS-Arbeitsschutz mit System“ der VBG /li liSichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel /li liReisebereitschaft im eigenen PKW (Führerschein Klasse B) /li liBereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten /li liBereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung /li /ul pstrongUnser Angebot /strong /p ul liFamilienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie /li liVergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA /li liTariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage /li liBetriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing /li liMöglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge /li liVielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching /li liMöglichkeit der mobilen Arbeit /li /ul pstrongWeitere Informationen /strong /p ul listrongAnstellungsbeginn/-dauer: /strong /li listrongBeschäftigungsumfang: /strong /li li listrongEingruppierung: /strong /li /ul zum nächstmöglichen Zeitpunkt / unbefristetbrTeilzeit (19,5 Std./Wo.) oder Vollzeit (39 Std. / Wo.) bei gleichzeitiger Übernahme der Stelle Referent (w/m/d) Brandschutzbrje nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 10 KAVO NW pWenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. Mai 2026 über: /p pBei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Isabella Busch (Tel. 0201. 2204 - 434), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Patricia Kaminski (Tel. 0201. 2204 - 373) gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. /p pa strongbistum-essen.de /strong /a /p /li