Integrationsmanager:in
Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Mit unseren drei Häusern sind wir das größte Klinikum Baden-Württembergs. Über 9.500 Mitarbeitende sorgen in Medizin, Pflege, Technik, IT und Verwaltung für eine hochwertige Versorgung. An zwei zentralen Standorten bieten wir in mehr als 55 Kliniken und Instituten einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit Zukunft. Starkes Team. Starkes Klinikum.
Wir bieten:
* Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
* Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
* Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken
* Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
* Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
* Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
* Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
* Alle Mitarbeitenden erhalten ein Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 29,93€
Ihre Aufgaben:
Für das Integrationsmanagement des Klinikum Stuttgarts und seinen Partner suchen wir eine:n qualifizierte:n Integrationsmanger:in – eine unternehmerische und gesellschaftlich wichtige Aufgabe. Die Serviceeinheit Integrationsmanagement ist bei der Pflegedirektion angegliedert.
Zu den Aufgaben gehören:
* Ansprechpartner:in für ausländische Mitarbeiter:innen des Klinikum Stuttgarts, Zentrumsleitungen, Praxisanleiter:innen, Personalabteilung und externe Partner/innen
* Begleitung der Integration von ausländischen Pflegekräften
* Steuerung des Rekrutierungs-und Einstellungsprozesses in Abstimmung mit den verantwortlichen Vorgesetzten
* Begleitung von ausländischen Mitarbeiter:innen während des Anerkennungsprozesses
* Unterstützung im Onboardingprozess (Anreise, Behördengänge, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Familiennachzug, etc.)
* Kommunikation mit Kooperationspartnern, Behörden und Bildungseinrichtungen
* Entwicklung und Evaluation von Konzepten im Bereich Integration ausländischer Fachkräfte
* Durchführung von Fortbildungen und Unterrichtseinheiten in Kooperation mit der Berufsfachschule für Pflege an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
Wir erwarten:
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Verwaltungsrecht oder ähnliches ist wünschenswert - Weiterbildung im Bereich Diversity
* Erfahrung im Krankenhausbereich
* Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und serviceorientierte Kompetenzen und haben einen professionellen Umgang mit den unterschiedlichen kulturellen Erwartungen
* Sie verfügen über soziale Kompetenzen mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
* Erfahrungen im Vertragswesen, Auslandsrecht, Fachkräfteinwanderungsgesetz, etc. sind wünschenswert
* Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
* Sicherer Umgang mit MS-Office und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
* Strukturierte Arbeitsweise und hohe Servicebereitschaft