Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren - bayern- und bundesweit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Du willst Arbeitswelten mitgestalten? Im HR Management machst du die AKDB menschlich, transparent und modern. Vom Recruiting bis zum Offboarding, vom Employer Branding bis zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden – du begleitest Menschen durch ihre Karriere. Dein Einsatz macht uns zu einem Arbeitgeber, der begeistert. Was Dich erwartet: Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte ganzheitlich in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zur Weiterentwicklung und Trennung Du bringst Sicherheit rein: arbeitsrechtliche Bewertung und Umsetzung von Personalmaßnahmen im Alltag Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Personalrat zusammen und bewegst dich sicher im kollektiven Umfeld Du gestaltest aktiv mit: Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Vertragsstandards Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe und verbindest strategische HR-Arbeit mit operativer Umsetzung Was Dich ausmacht: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / HR-Referent mit solider arbeitsrechtlicher Praxis Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise im TVöD- oder öffentlichen Umfeld Du fühlst dich sowohl im Tagesgeschäft als auch in komplexeren HR-Fällen sicher Du kommunizierst klar, souverän und kannst auch herausfordernde Themen konstruktiv lösen Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hast ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen Du hast Lust, HR aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Was bieten wir Dir? Kultur & Zusammenarbeit Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt. Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben Sicherheit & Vergütung Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen. Flexibilität & Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten. 30 Urlaubstage 3 bezahlte freie Tage pro Jahr. Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung. Entwicklung & Perspektiven Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung. Arbeitsumfeld & Infrastruktur Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung. Zusatzleistungen & Goodies Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an das Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089/5903-1780 wenden. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins .