Sie brennen für innovative Personalarbeit und möchten aktiv die Entwicklung eines dynamischen Familienunternehmens mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig – bringen Sie Ihre Ideen und Energie in unser engagiertes HR-Team ein
Ihre Aufgaben:
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
* Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von der Profildefinition bis zur Einstellung
* Sicherstellung eines strukturierten und modernen Onboardings
* Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
* Organisation und Begleitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
* Organisation und Ausarbeitung der jährlichen Feedbackgespräche sowie aktive Begleitung des gesamten Prozesses
* Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen inkl. Pflege der Karriereseite und Social-Media-Präsenz
* Organisation von Kampagnen, Messen und Hochschulkooperationen
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
* Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
* Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio) und MS Office
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
* Eigenständige Steuerung von Projekten und strategisches Mitdenken
* Erfahrung im Employer Branding und Social Media von Vorteil
Das erwartet Sie bei uns:
* Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen der Verhoeven-Gruppe
* Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein offenes und positives Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge